経理代行サービス

忙しいので誰かに給与計算を


任せたい!

新たに従業員を雇って固定費が


かかるのはイヤ…

給与業務が属⼈化している。

給与計算の知識がまったくない !

⼈事給与業務が属⼈化している

限られた⼈員でやっているので


計算ミスが出てしまう。

そのお悩み


当社の給与計算サービスで


解決できます!

メリット01 マニュアルによるミスの防止

手入力で勤怠データを給与ソフトに入力する企業では、入力ミスが避けられず、正確な給与計算が難しくなります。
勤怠管理システムと給与ソフトを連携すれば、ミスを防ぎ、正確な給与支払いが可能に。
ミスによる信頼低下や修正の手間も防げます。

メリット02 月末業務の短縮化

勤怠管理システムと給与ソフトを連携することで、労働時間の集計や給与計算が自動化され、担当者の業務は確認のみでOK。
月末の負担を軽減し、作業時間を大幅に短縮できます。

メリット03 勤務形態に合わせた柔軟な対応

多様な働き方に対応するため、給与計算の複雑さが増していますが、対応機能を備えた給与ソフトと勤怠システムを連携させれば、自動で正確に計算可能。
従業員が安心して働ける環境づくりに役立ちます。

01 給与計算

会社の役員や従業員にお給料を支払うときの計算を代わりに行います。社会保険料、税金、財形貯蓄、積⽴などの面倒な計算に対応しています。

02 給与配信・明細 WEB配信・メール配信

明細書はワンクリックでメール送信できるので、印刷や発送の手間が不要に。
コスト削減になり、従業員も時間や場所を問わず確認できて便利です。

03 タッチオンタイムを使った勤怠管理

タッチオンタイムは、40,000社・230万人が使うシェアNo.1のクラウド勤怠管理システム。打刻・申請・休暇管理を自動集計し、あらゆる働き方に対応します。

04 年末調整

所得税について、年末の最終の給与またはボーナスを含めて計算をしなおし、1年間の所得に間違いがないように調整いたします。

05 賞与計算

賞与は各社の規定に基づいて計算され、対象期間の勤務実績と支給日時点での在職を条件に支給されるのが一般的です。

準備期間一ヵ月

  • ヒアリング
  • 資料提出
  • 見積書作成
  • 契約

一ヵ月

  • テスト検証
  • 本稼働
項目給与計算代行料 月額(税抜)
5 人まで¥15,000
1 人増えるごとに+ ¥2,000
20 人超別途見積り
項目賞与計算代行料(税抜)
賞与計算代行 1人¥1,000
項目記帳代行月額(税抜)
振込データの全銀形式出力 1件¥50

内容

  • タイムレコーダーレンタル料


    (タッチオンタイムレコーダー)
  • 勤務時間集計
  • 給与計算
  • 給与明細配信
  • 有給管理

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